 |
Рекрутинговая компаниярекрутинговое агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге и Москве, Рекрутинговая компания Прайм Персонал работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга в Санкт-Петербурге с 2001 года. В 2006 году мы открыли филиал в Москве. По результатам конкурса "Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга" в 2007 году агентство стало лауреатом конкурса в номинации как Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга 2007 по Массовому Подбору Персонала, а в 2008 в номинации Лучшие Технологии Подбора Персонала. |
Рекрутинговое агентство в Петербурге и Москве
Контакты для работодателей: менеджеры по работе с клиентами (812) 971-71-31
Рекрутинговая компания ПРАЙМ
Основным видом услуг, которые оказывает компания Прайм Персонал, является подбор персонала высшего и среднего звена, а так же подбор первых лиц компаний и редких высококвалифицированных специалистов. Мы имеем опыт подбора персонала практически для всех отраслей и сфер бизнеса. При подборе персонала используются методы классического рекрутинга, а также технология Executive Search.
Вы можете дать заявку на подбор персонала, позвонив нам по указанным выше телефонам, или заполнить заявку на нашем сайте:
Формы онлайн заявок на подбор персонала
Дополнительно мы оказываем для наших клиентов услуги кадрового консалтинга, проводим обзоры заработных плат, организуем бизнес тренинги в Санкт-Петербурге.
Подбор домашнего персонала
Для частных лиц наша рекрутинговая компания оказывает услугу подбор домашнего персонала в Санкт-Петербурге и Москве. Подробнее смотрите по ссылке: подбор домашнего персонала.
Для предприятий торговли и компаний по обслуживанию клиентов мы проводим маркетинговое исследование Тайный покупатель (Таинственный покупатель Mystery Shopping).
Для компаний, активно продвигающих свои новые товары и услуги в местах продаж, проводим промоакции BTL дегустации, раздачу рекламных буклетов и раздачу и распространение листовок в местах скопления людей и у станций метрополитена.
Для наших коллег из рекрутинговых агентств и менеджеров по персоналу отделов кадров компаний мы внедряем и обучаем программе автоматизации подбора персонала E-staff рекрутер.
Миссия компании:
Повышение конкурентоспособности российских и иностранных компаний путем качественного предоставления профессиональных услуг.
Методы подбора персонала
Рекрутинг
Рекрутинг - это эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего звена, позволяющий сделать оптимальным критерий «качество/затраты». Данная услуга позволяет нашим клиентам найти оптимальное кадровое решение, ориентируясь на специалистов, представленных на рынке труда. Методика поиска базируется на использовании базы данных, рекламы вакансий в средствах массовой информации и сети Интернет, а также использовании других доступных средств для достижения заданной целевой группы кандидатов (работа с ВУЗами и бизнес - школами, выставки, конференции и т. д.).
Executive Search Head Hunting
Executive Search – прямой целенаправленный поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время специалистов в различных отраслях в том числе и у конкурентов. В процессе целевого поиска тщательно отбираются именно такие кандидаты, которые способны успешно решить задачи, поставленные перед ними в компании клиента. Глубина и тщательность подхода к поиску кандидатов позволяет с уверенностью говорить клиенту, что он получает одного из лучших на сегодняшний момент специалистов или руководителей, и что ни один интересный кандидат не выпал из поля зрения. Как правило, выполняя один заказ, консультант проводит интервью более чем с 20 “головами”, с тем чтобы отобрать из них самые лучшие, которые и отправятся на финальное интервью с заказчиком. Подбор персонала происходит в несколько этапов, с оплатой каждого этапа отдельно.
поиск работы в петербурге
Если вы хотите задать вопрос по поводу поиска работы на вакансии домашнего персонала или поделиться собственным опытом поиска работы ждем Вас здесь: форум няни и домашнего персонала.