Вакансии
Вакансии в Москве

Работа в Москве

Вакансии Петербург

Работа вакансии

Карта сайта
Контакты компании
Формы онлайн заявок
на подбор персонала и отправить резюме

Анкета-заявка на поиск и подбор персонала
1. Общие данные
  • 1.1. *Наименование вакансии
  • 1.2. *Название компании:
  • 1.3. Профиль деятельности:
  • 1.4. Год основания компании:
  • 1.5. Проблемы, которые необходимо решить наймом этого человека:
  • 1.6. Результаты, ожидаемые от этого человека:
  • 1.7. Причина образования вакансии:
  • 1.8. *Обратная связь:
  • Ф.И.О. контактного лица:
  • Должность контактного лица:
  • Телефон (e-mail) для связи:
  • 1.9. *Город:
  •  Москва   Санкт-Петербург
2.Описание рабочего места
  • 2.1. Должностные обязанности:
  • 2.2. Сотрудник отвечает за:
  • 2.3. Ключевые задачи отдела:
  • 2.4. Количество сотрудников в отделе:
  • 2.5. Сотрудник непосредственно подчиняется:
  • 2.6. Имеет в непосредственном подчинении:
  • 2.7. Режим работы: с по
  • Часов в неделю:
  • Расположение рабочего места
  • Командировки, их частота и продолжительность:
  • 2.8. Испытательный срок. Продолжительность месяца.
  • Порядок адаптации и критерии успешного прохождения испытательного срока:
  • 2.9. Порядок оформления трудовых отношений:
3. Информация о возможном вознаграждении и продвижении
  • 3.1. Размер оплаты труда:
  •   *Оклад Проценты от… Премия, в зависимости от …
    На испытательный срок
    После окончания ИС
    Максимальный уровень для позиции
  • 3.2. Социальные льготы, надбавки и компенсации:
  • 3.3. Общая сумма в денежном выражении всех предоставляемых льгот:
  • 3.4. Перспективы служебного роста:
  • 3.5. Возможные мотивирующие факторы на переход сотрудника из другой компании:
  • 3.6. Положительные моменты работы сотрудника в отделе:
  • 3.7. Возможные программы по переквалификации на новые технологии или по повышению квалификации:
4. Требования к кандидату
  • 4.1. Личные данные:
  • Желательный возраст от до лет.
  • Пол: мужчина женщина не важно
  • 4.2. Образование: среднее среднее специальное высшее
  • 4.3. Специализация:
  • Необходимость второго образования:
  • 4.4. Необходимые курсы, тренинги, сертификаты:
  • 4.5. Практический опыт работы в должности (в предпочтительных вариантах / срок):
  • 4.6. Необходимые навыки и знания:
  • 4.7. Дополнительные требования:
5. Информация для поиска
  • 5.1. Отрасли, в которых должен работать наиболее предпочтительный кандидат:
  • 5.2. Компании, кандидаты из которых предпочтительны:
  • 5.3. Компании, в которых, мог бы работать подходящий кандидат?
  • 5.4. Компании, кандидаты из которых не желательны:
  • 5.5. Навыки работы на компьютере (программы, уровень - программиста, пользователя):
  • Специальные программы:
  • 5.6. Владение иностранным языком:
  • 5.7. Уровень: (базовый, чтение и письменный перевод, разговорный):
  • 5.8. Как иностранный язык будет использоваться на работе:
  • 5.9. Специальная лексика:
  • 5.10. Автомобиль:
  •  Права (B,C,D,E)
  •  Стаж года
  •  Наличие собственного а/м: да нет
  • 5.11. Семейное положение:
  •  Дети Прописка
  • 5.12. Личностные качества:
  • 5.13. Способности и качества, требуемые на этой должности (то есть поведение, характерные черты, особенности в противовес навыкам и знаниям)?
  • 5.14. Желательность опыта владения кандидатом своего собственного дела? да нет
  •  
  • Поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения!